创新是需要有相关工程智识和成熟的经验作为基础的，公司核心团队，由著名大学和二十多年企业经验的工程师团队组成，当中不乏博士毕业生，都是有志于运用自己的热诚，成熟的经验，创新的技术，在家电事业上再创立一个可塑性颇高和具有潜质的品牌。

常言道，人才是公司团队最大的核心财产，优乐家深明此道，所以公司的聚焦点注重在人才制度建构和优才培训，是一个社会事业，对社会责任，对员工做人做事都有一般企业少注意的要求，来访者都能感受到一般企业不同的气氛，所以非常欢迎客户来访亲身体会，优乐家也是适合人才蕴酿的好企业。

资深人员，和技术团队在加入优乐家前都发现和感悟到，现在在一般大企业里的创新都给自己造成局限，有些大企业因发展多年沉稳的定位，庞大难动的规模和积年难变的固有格局其实已经很大程度的局限了创新和研发的空间，这些从各大公司出来的资深人员就组织起来了一群有理想，有能力的工作者协同开创一个新平台，结合这些种种因素，反而做就了优乐家在这方面的优势。

优乐家乘着这股优势和拼劲，在短短的两年内已研发了三十余项专利家电产品，其中包含两项是发明专利，和从实战工作经验历练而来的一些行业开创性的新测试办法，把行业更推进新一个维度，将主观客户体验和客观数据连结起来，就是更细心，更精准把客户的感觉，用科研和工程技术的角度量化和更质感地描绘出来, 充分地让市场有耳目一新的感觉，就像从2D闯进3D空间一样的从一个崭新的观点去看事物，多维度，新眼光，才能真正配合和登上，未来化，工业4.0化，智能化的世界发展。